L’Usine développe ses activités dans le cadre du cahier des missions et des charges relatif au label CNAREP tels que défini par l’arrêté du 5 mai 2017 publié au Journal officiel de la République Française n°0110 du 11 mai 2017 et accessible sur le site www.legifrance.gouv.fr.

Le·la directeur·trice devra : diriger et coordonner l’ensemble des activités du lieu – assurer la programmation artistique – l’encadrement de l’équipe – la gestion administrative et financière en consolidant les ressources – la gestion des bâtiments – les relations avec les partenaires institutionnels, culturels et associatifs.

Il·elle conduira une politique ambitieuse de relation aux publics par tous types d’actions innovantes et développera de nouvelles dynamiques de coopération et de réseaux à l’échelle métropolitaine, départementale, régionale, nationale et internationale.

Il est attendu du projet artistique et culturel qui sera présenté de faire naître et d’accompagner des projets sur son aire d’intervention, mais aussi d’en assurer le rayonnement dans la perspective de fédérer les énergies, en complémentarité avec les structures partenaires du territoire, notamment les autres acteurs des arts de la rue et de l’espace public dont Pronomades, CNAREP situé en territoire rural.

Compétences requises

• Connaissance approfondie du domaine des arts de la rue / arts dans l’espace public (France, étranger) dans ses aspects artistiques, professionnels et institutionnels ;
• Expériences confirmées de conception et de mise en œuvre de projets artistiques et culturels et/ou de direction d’un équipement culturel de niveau équivalent ;
• Compétences avérées en matière d’administration, de management et de gestion budgétaire, notamment en mobilisant des financements publics et privés diversifiés ;
• Capacité à fédérer et motiver une équipe, les partenaires institutionnels et un public autour d’un projet d’envergure ancré sur son territoire ;
• Capacité à développer les publics grâce à des expériences innovantes d’action culturelle, d’éducation artistique et culturelle et de développement territorial ;
• Capacités de dialogue et d’écoute notamment avec le Conseil d’administration et les partenaires publics;
• Qualités relationnelles et humaines d’ouverture, d’adaptation et d’innovation.

• CDI à temps plein avec rémunération selon la convention collective nationale des entreprises artistiques et culturelles ;
• Poste basé à Tournefeuille nécessitant de nombreux déplacements.

Les candidats adresseront une lettre de motivation et un curriculum-vitae, par voie électronique (au format.pdf), avant le 23 mars 2025 à minuit, aux adresses mél suivantes et à l’attention de :

• Monsieur le Directeur général de la création artistique : alexandra.nafarrate@culture.gouv.fr

• Monsieur le Directeur régional des affaires culturelles d’Occitanie : agnes.clausse@culture.gouv.fr

• Monsieur le Président de Toulouse Métropole : emilie.cabaup@toulouse-metropole.fr

• Madame la Présidente du Conseil régional d’Occitanie : claire.comet@laregion.fr

• Monsieur le Maire de Tournefeuille : jean-damien.ricaut@mairie-tournefeuille.fr

• Monsieur le Président de l’Usine : presidence@lusine.net

Les candidat·e·s présélectionné·e·s recevront, mi avril 2025, une note d’orientation et ses annexes incluant les moyens de fonctionnement, à partir desquels ils/elles élaboreront un projet artistique, culturel et d’établissement.

Après étude des projets, ces candidat·e·s seront entendu·e·s dans la dernière semaine du mois de juin 2025, par un jury composé des partenaires publics et de la présidence de la structure.

Au terme de la procédure de sélection, le/la candidat(e) retenu(e) par le jury devra recevoir l’agrément de la ministre de la Culture, pour une prise de fonction envisagée au 1er septembre 2025.

• D’élaborer les budgets (de compagnies, de partenaires…) et la logistique d’accueil en lien avec les différents pôles concernés (technique, communication, RP, accueil)
• De rédiger la contractualisation avec les compagnies accueillies dans le cadre de l’ensemble des actions de l’Usine et d’en assurer le suivi administratif
• De négocier les frais d’accueil des compagnies accueillies
• De rédiger la contractualisation des partenariats construits dans le cadre de la saison de l’Usine
• Sous la supervision de la direction, d’élaborer, de déposer et de suivre certaines demandes de financements (ONDA, Institut français,…)
• De superviser la déclaration des droits d’auteurs et des droits voisins, (SACD, SACEM, taxe parafiscale…) effectués par l’administration
• De réaliser les feuilles de route et de veiller à la bonne circulation des infos entre les compagnies accueillies et l’équipe de l’Usine.
• De participer à l’accueil du public lors des évènements organisés par l’Usine
• De veiller à l’application de la réglementation sociale, fiscale, comptable, commerciale.
• De rédiger les courriers et documents administratifs relatifs à la mission de production
• De participer avec l’ensemble de l’équipe au suivi et à l’organisation des réunions statutaires de l’association (convocation, préparation des documents, rédaction des PV…)

• De tenir à jour le budget de création des compagnies accompagnées en production déléguée et de veiller à sa bonne réalisation
• De la rédaction des contrats au service desdites compagnies (coproductions, résidences, cessions, …)
• D’éditer des devis et de transmettre les informations de facturation à l’administration
• D’élaborer, de déposer et de suivre les demandes de subventions liées à la production déléguée
• De déclarer les spectacles auprès des organismes de droits d’auteurs et de suivre les paiements
• De contrôler et de transmettre le planning d’embauche et les informations salariales à l’administration en vue de l’élaboration des documents de salaire
• De contrôler et de transmettre les factures et les notes de frais à l’administration qui en assure le paiement
• De coordonner les chantiers de construction, de costumes et de catering en élaborant et suivant, en lien avec les porteurs de projets, le budget, le planning, les contrats, la facturation…

Expérience, formation et connaissances :

•  Niveau de formation : expérience d’au moins deux années à une fonction équivalente et/ou Master en arts du spectacle ou en gestion/droit
• Goût pour la diversité des projets artistiques du spectacle vivant et particulièrement dans le secteur des Arts de la rue et de l’Espace public
• Connaissance du secteur culturel et de ses réseaux, des réseaux de diffusion locaux et nationaux
• Maîtrise rédactionnelle
• Connaissance informatique :

• • Maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel, Powerpoint, Outlook)
  • Capacité à être autonome dans la gestion des réseaux sociaux les plus courants
  • Une connaissance des logiciels courants de création graphique et/ou vidéo (Indesign, Photoshop ou Gimp, montage de vidéos courtes…) serait un plus
• Capacités à identifier et à mobiliser les ressources humaines et les moyens techniques et matériels nécessaires aux activités de production et de diffusion de l’Usine

Qualités requises :

•  Très bonne capacité de travail en équipe.
• Sens de la rigueur et de l’anticipation
• Capacité à organiser le travail en fonction de ses contraintes, délais et objectifs, à formaliser des stratégies de développement
• Bonne capacités relationnelles, d’écoute, de dialogue et de communication
• Forte capacité d’adaptation et d’autonomie.
• Esprit d’initiative, de recherche des solutions et d’amélioration des outils personnels et communs

 Autres :

 Permis B indispensable, déplacement sur l’ensemble du territoire métropolitain

Disponibilités certains soirs et en week-end selon activités de l’Usine

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée

Convention collective : CCNEAC

Catégorie : Non cadre – groupe 5

Temps de travail hebdomadaire : 35h

Période d’essai : 2 mois renouvelable une fois

Entretiens : Semaine du 10 au 13 mars 2025 en visioconférence / Possible 2^e tour le 19 mars 2025

Date prévue de l’engagement : dès que possible à l’issue du recrutement

Lieu d’exercice : l’Usine – 6 impasse Marcel Paul – ZI Pahin – 31170 Tournefeuille et autres lieux en fonction de l’activité.

Rémunération mensuelle brut : selon profil et expérience – groupe 5 de la Convention Collective Nationale des Entreprises artistiques et culturelles

Couverture complémentaire frais médicaux (mutuelle) : Sauf dispense justifiée, affiliation obligatoire à la couverture collective minimum souscrite par l’Usine auprès d’Audiens.